近日，有关大学生被签约企业“放鸽子”的事情屡有发生，引发了不小的讨论。本市一所高校大四学生发微博说：“大学生在就业时就注定要成为弱势群体吗？签完三方后，大学生违约就一定要支付违约金，公司违约的话就不支付，只因你们是大公司，而我们只是穷学生吗？作为遭遇到此待遇的大学生之一，我要大声说NO！ ”各大校园招聘会早已结束，被企业“放鸽子”的这部分学生，就业机会流失该如何补偿？“最难毕业季”该树立什么样的择业观？记者就此进行了调查。

　　毕业前被签约单位放鸽子

　　本市某大学一名大四毕业生的微博名叫@花儿求Offer，从这个名字就能看出，她迫切希望得到企业的Offer(签约或工作机会)的。

　　上周，记者见到了这位女大学生，她拿出先前签的三方协议以及该公司三方协议的回执确认书等书面材料，向记者介绍了自己的遭遇，“我是去年和这家公司签约的，这家公司在北京、上海、大连都有办事处和分公司，在协议书上该公司的地址是在上海，但是和我签约的时候，是北京的人事部门与我联系的。 ”

　　记者了解到，这名女大学生的条件还算不错，在大学期间的学习成绩和各项综合表现都很出色，而且入了党。

　　记者看到，在企业、学校、学生三方签的协议上，签约时间是2012年12月12日，该公司在用人单位意见一栏写着“同意录用”并盖有公章，而她是在今年5月份才被通知不被录用的。

　　企业拒付违约金女学生说NO

　　“企业和我解约，但是也不给我一个正当的理由，我提出他们应该赔偿我违约金，但是他们根本就不理会我，甚至北京公司的人事部门连我的电话都不接了。 ”这位大学生告诉记者，对于该企业的做法，她是相当失望，“本来今年找工作的难度就特别大，我早在半年前就签约了，这段时间也没找别的工作，现在告诉我解约，我损失的是找工作的最佳时机啊。现在各大校园招聘会早已结束，就业机会流失该如何补偿呢？ ”

　　这位学生发微博说：“大学生在就业时就注定要成为弱势群体吗？签完三方后，大学生违约就一定要支付违约金，公司违约的话就不支付，只因你们是大公司而我们只是穷学生吗？作为遭遇到此待遇的大学生之一，我要大声说NO！在此呼吁社会、政府对大学生就业利益给予关注和保护！ ”

　　她说，“我一直在和那家公司联系，他们要为自己的违约付出代价。”她说，按照约定，企业应该向她支付4250元，“这笔钱无法弥补我的损失，但这是我们的权益，我不能放弃，放弃了就是纵容！ ”

　网友评论

　　女大学生被签约单位放鸽子的遭遇发到微博上后，引起了很多人的围观与议论，其中不乏法律界人士。

　　@杨保全律师：企业当然要承担责任。

　　@简历义工：如果有书面的约定，任何一方违约都要支付违约金，你可以运用法律武器。

　　@花儿求Offer：作为即将进入社会的大学生，我的第一课就是要学会用法律来保护自己，保障自己的权益！不要让大学生在就业时成为弱势群体！

    律师观点

　　两位女大学生的要求是合理的

　　针对大学生遇到的问题，记者采访了辽宁世勋律师事务所郝新林主任以及方艳梅律师、张景谊律师，他们认为两位女大学生的要求并不过分。

　　关于无薪培训：根据《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。 ”新员工入职培训期间应接受公司管理，因此，单位用工已经开始，双方建立了劳动关系，故在入职培训期间用人单位应当支付相应的薪资。

　　关于三方协议：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。该协议经三方签字、盖章后即具有法律效力，各方均应依协议约定履行其义务。企业若单方违约，应承担合同约定的违约责任。