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求职要讲诚信 |
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时下，正是大学毕业生择业、就业高潮，就业竞争激烈。一些应届大学生精心制作应聘简历，进行自我包装，以增加自我价值，这本无可厚非。然而，却出现部分毕业生给简历“注水”的现象，这种不良风气的蔓延，不仅提高用人单位招聘成本，而且助长虚假浮夸风。 “注水”简历林林总总，不一而足。一位年满22周岁的应聘者，学历填写大专毕业，工作经历填写2年，那就是说他20周岁就大专毕业了。经进一步询问，他说中专毕业后就参加工作了，“大专毕业”仅是在职学习。最终，他连中专毕业证书也拿不出来。还有的应聘者在职称一栏竟填写“高工”，与他的实际年龄极不相称，经核对其证书，原来是“高级模具工”，将职业资格当作职称夸大。 一些就读独立院校、民办高校的毕业生简历，更是“无中生有”。仅在某个企业实习经历，却编成工作经历。有的没有实习经历的，一连编了好几个实习单位，一问三不知。有的简历“实习经历”一栏上明确盖着相关单位的公章，所以即便简历“注水”，从简历上也看不出猫腻，用人单位不可能逐个打电话核实，很难甄别实习经历的真伪。 在就业压力下，不少学生对自己并不自信，总想让自己的简历显得“高大上”，有的又不肯踏踏实实补短板，就对简历进行“注水”，以求最大限度达到用人单位筛选的目的。 部分毕业生不诚实、简历“注水”，已形成一种不良社会风气。以虚假简历获得求职机会，对其他竞争对手来讲是不公平的。企业招聘的名额有限，真正有能力的毕业生可能会因此丧失一些工作机会。 笔者认为，大学毕业生首先要诚实，还要转变就业观，有条件的可以寻求自主创业。不可能人人皆是白领，人人都坐办公室，应调整心态，确立符合实际的择业观和创业观。只有把个人就业希望、实际能力和用人单位结合起来，就业成功机会才会多。 |
