几十平米的办公室空间，几个人就能牵涉出很多人情世故，也会影响到人际关系，如何处理却令人苦恼。近日，几位白领就向记者倾诉了自己不知所措的困惑。

　　困惑1

　　旅游是否给同事带礼物?

　　小李在某房地产公司工作，是去年新晋的职员，前段时间，部门其他几位同事休假出去玩了一圈，回来后，都分别给同事和领导带了些东西。“我也刚请了年假，准备9月份出国游玩，同事们出去玩都买了东西回来，那我是不是也要买呢?”小李坦言，她收到的礼物有项链、化妆品等，“价值都是百元以上，但我毕竟刚工作，积蓄有限，本来想买点特产的，但担心买回来，会被同事们嫌弃。”小李还说，作为职场小白，自己深知人情世故一定要做好。“遇到这种，我还真是不知如何是好，带吧，怕别人嫌弃丢了面子，不带吧，又会被别人说小气。”

　　那么，出门旅游要不要给同事们带礼物?对此，徐先生认为，“同事就是同事，没有朋友或亲人那么亲，平时的关系也就是工作关系，又不互相亏欠什么，所以没必要考虑太多，该帮忙时帮忙就好了，这应该更重要。”

　　但李小姐却表示，“还是要带的，别人都给你了，知道你出去，却不给别人带，真的会被人说小气，若是刚进职场不久的，或许就会因为这种小事破坏掉大家对你的印象。若你有心主动带或许还能够拉近跟同事的关系，毕竟每天大家相处在一起的时间很长，而且你走，你的活不也是需要人家帮忙的，顺便当表达感谢呗。”

　　对策

　　量力而行挑选合适礼物还人情

　　“人情往来本来就是很复杂的，但再复杂，也不能硬着头皮去与他人攀比迎合。”某广告公司资深HR张小姐给出了自己的建议，她表示，“同事关系也十分重要，一旦职场不开心，会影响心情，所以，出门玩最好带点小礼物回来，主动地关心表明你至少把大家放在了心上。”

　　至于带什么礼物?张小姐认为，“无需攀比，量力而行就好，买不起大牌化妆品，那就买点当地特产，或好看的小玩意，你送给别人是你的心意，别人看不看得起，你也管不了，心意到了，真心对你的人自然不会介意它是否廉价。”

　　困惑2

　　要不要请下属们吃饭?

　　任女士(化姓)是某外贸公司的部门主管，手下有五六名员工，但近日，她却遇到了个棘手的问题。“一方面是天气吧，感觉大家都没什么精神，我开会时就多说了几句，‘像什么样子’‘还要不要做之类的’的话，没想到，去洗手间时竟听到有下属埋怨我严厉，对他们不好，甚至，还提到另一个部门主管对下属多好多好，买下午茶、请吃饭、请K歌等。”任女士坦言，“挺难过的，没想到自己在下属眼中是这个样子，可奖金、奖品，我也没少大家的，请不请大家吃饭又如何呢?我督促他们，也是希望他们自己能挣更多呀，还是为他们好。”

　　罗小姐今年也新晋为部门主管，她告诉记者，刚到任的那天，她就请部门下属集体吃了个饭。“也不是想拉拢人心什么的，就是觉得找个大家相互认识的机会，也让大家知道，我不难相处，以后可以常常交流。”除此之外，她还常给同事们买小点心，出去玩也会给他们带带礼物。“工作之外，还是要讲人情的，你对他们好，他们自然也会对你好，这样团队也会更和谐。”

　　对此，马女士则不赞同。“为什么领导就要请下属吃饭呢?大家都是公司员工，工资与个人努力挂钩，工作做好就行了，感觉跟朋友和家人吃饭还可以，跟同事，又是下属，我觉得很尴尬，除了工作，没什么可讲的。”

　　对策

　　偶尔请请可以更了解下属心思

　　“与下属们关系搞好了，整个团队才能融洽相处。”某广告公司的贾主管认为，一天的大部分时间基本上都在与同事相处，总跟大家说工作，感觉会很冷漠。“我还是会偶尔请吃饭的，尤其是部门获得表彰，或是共同做完某个项目后。饭桌上，我也不怎么跟他们聊工作，就听他们说说自己的故事，还能顺便了解下大家的心思和难处，在之后的生活中，适当地去关心他们，这样也会让他们感觉到温暖。”

　　她还建议，可以自己掏钱请，也可以预留一些奖金请大家。“重要的是有一些彼此可以沟通交流的机会。”