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阿里月饼惨案告诉我们什么?
作者:maomaobear 来源:砍柴网 日期:2016/9/14 17:08:06 人气:
 

       昨天,阿里月饼惨案刷屏互联网。特别是知乎上当事人现身说法引起了各方争议。其实的起因很简单,阿里订制的月饼品质很不错,员工一人一盒,然后还可以自己掏钱买,但是过了时限就无法买了。

       而月饼还有剩余,于是阿里内部就搞了一个内部整点抢购秒杀的网页,秒杀成功的获得购买资格。

       有几个安全部门的程序员没有抢到,认为是有人做了脚本,于是研究了一下也做了脚本去秒杀。不幸的是他们相当然的认为秒杀完了就会进入支付页面,而没有控制脚本的循环次数。

        结果每人限量3盒的月饼,被多次秒杀,最多的人秒了66盒,他们也知道惹了祸,没有支付,赶紧打电话退。但是事情已经在内网论坛被关注。

          然后16点秒杀,16:30谈话,17:30准备好解约合同,18:00走人。随时事情被捅上互联网,引发各方争议。

        这个事情应该怎么看?我们从不同的角度分析一下。

         一、阿里过分不过分?

         这个事情一出来,各方都是把矛头对准阿里,认为阿里小题大做,上纲上线,处罚过重了。

       有百度的同学爆料说,百度其实内部有过类似的秒杀低价iPhone的活动,在百度这种技术氛围很浓的公司。做页面和抢手机的搞攻防演练,做页面的不断升级,抢手机的不断找漏洞。大家其乐融融,以至于开玩笑说,技术评级要是想升级,一个重要的前提是,必须是内网抢到过手机。

         一些小公司在搞这种东西的时候,也是搞成内部攻防演练,最后年终大家公布手段,共同提高,至于那点东西,小彩头而已,没有人当回事。

          而阿里这边,是上升到价值观高度的,月饼不大,但是涉及到个人诚信问题,所以严惩不贷。

         但是有网友指出,阿里的产品明明白白的标识着“抢票”,如果这有违阿里的价值观,那么阿里自己的“抢票”是否也有违呢?

        事情我们要结合具体情况来看,在阿里运营工作的小伙伴说过阿里所面对的情况。一个低级别职位,在职权范围内合规调整一下,对商户来说,就是十万、百万盈利的差别。

         阿里给的薪酬也好,期权也好,相比可能的灰色收入不值一提。在阿里小伙伴在职的时候,不少人拿够了灰色收入不辞而别。

        单纯靠经济平衡无法解决腐败问题,所以阿里对廉政,对价值观才高度重视。万人大公司,很多职位动动手脚都会财源滚滚,依靠经济制裁无法平衡,价值观自然就要摆到前面。有时候难免过于敏感,矫枉过正。

         在外界看来,这种小错误可以处理,不用这么严重,而在阿里看来,这个事情就是很严重。2个小时就完成所有离职手续。

          二、道不同不与为谋

         现在青年人找工作的时候,首先看重薪酬。其实公司的文化,调性与你的个性合不合也很重要。

       每个公司有每个公司的特点,OPPO这种公司是本分,职工食堂的卫生与食品安全是首位的,对待职工足够厚道,职工离职了,到了年底依然通知职工,把年终奖补发给职工。

       类似的还有百度和腾讯,还是说月饼的事情,百度对于因病离岗100多天的职工,主动联系把月饼快递过去;腾讯对于离职创业的职工依然发放月饼,并且让离职创业的员工常回家看看。

        其实,员工要求的不在那点东西,而是归属感和情感的需求。

       百度这种技术氛围浓厚的公司(特别是前几年类似大学校园的百度),是容忍Geek文化的,对于工程师,程序员有自然的尊重,因为李彦宏本来就是程序员。

         而阿里是电商,是另外一种文化。你要认同阿里的价值观,接受阿里的管理才能在阿里生存。

        类似的还有华为,狼性文化适合狼性的人,不是这种人进了华为也会非常不自在。

        薪酬很重要的,但是调性不合,再高的薪酬你也拿不了几天。道不同不与为谋。

         三、拥抱变化,准备变化

        阿里的价值观包括一条拥抱变化。2个小时离职确实需要有拥抱变化的能力。

        互联网发展已经有二十多年了,很多老公司都是十年以上的历史。入职时的大学生,硕士生已经结婚生子,买房买车。

        对于单身程序员来说,阿里离职,拿到钱退掉租的房子,北京,深圳都可以去。但是对于已经在杭州买房还房贷,买车还车贷,孩子已经上幼儿园,上学的程序员来说。面临一个很重大的人生选择,留在本地未必有好机会,去外地老婆孩子跟不跟过去,房子怎么办都是问题。

      大约10年以后,很多人还会面临更大的问题。管理职位僧多粥少,普通职位,40多岁的人相比20岁的小鲜肉性价比极低。而家里老人,孩子都到了用钱的时候,那个时候离职重新找合适的工作都不容易。

       离职只需要2个小时,而离职带来的变化绝不是2个小时能搞定的。

      所以,未雨绸缪,积累财富,伺机创业,让自己有应对变化的能力非常重要。

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