李忠介绍，针对医学论文频问题，人社部在2015年11月份已经出台了一个《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》（以下简称意见），而且在下一步的职称制度改革和分系列推进卫生专业系列的职称制度改革中将进一步采取针对性的措施。

　　意见指出，不硬性规定基层卫生专业技术人员在职称评定工作中关于论文、科研的要求，可以作为评审的参考条件。李忠称，这一政策促进了基层卫生专业技术人员更好的回归临床，让他们有更多的时间和精力为病人看好病，而不是更多的琢磨怎么写好论文。

　　对于下一步改革方向，李忠谈到：一是突出医风医德建设。建立以品德、能力、业绩为导向的评价机制，坚持把职业道德放在卫生专业技术人员人才评价的首位。

　　二是进一步完善评价标准。最主要的是实行分类评价，该搞科研的就重视学术水平，该更加重视临床技术的就应该更加注重实践能力。

　　比如，对一些基层的医务人员，可能关于常见病、多发病的一些诊治专题报告或者病案的分析报告的形式更能反映专业能力，这些就能够用来替代相应的论文的要求。

　　还可以考虑推行代表作制度，这样就重点考察研究成果的质量，淡化论文的数量要求，以免“一刀切”的做法。

　　李忠表示，下一步人社部还会会同有关部门进一步细化卫生专业技术人员的评价标准，切实发挥好职称评价指挥棒的作用，让医务人员真正回归他应该从事的领域。该以看病为主的重在实践能力，该以科研为主的就更加重视学术水平。