根据《上海市社会信用体系建设“十三五”规划》，上海将建立公务员信用档案，并以此作为公务员招录、考核、任用和奖惩的重要依据。

11月18日，上海公务员考试网(http://www.gjgwy.net/shgwy/)外派采编组记者从上海市经信委、市征信管理办公室当日召开的《规划》解读会上获悉，该文件已经上海市政府正式印发。

记者从会上了解到，“十二五”期间，通过上海市信用平台的建成运行，上海基本实现本市法人和自然人主体全覆盖，归集行政、司法、公用事业、群团组织等99家单位产生的相关信息3444项，可供查询法人数据1043万条、自然人数据近3亿条。

“十三五”期间，上海社会信用体系建设将按照“一个导向、一条主线、五大要素、全面覆盖”的建设思路，加强“制度、数据、平台、应用、行业”总体格局建设，围绕科技创新、自贸试验区改革、政府职能转变、经济转型升级、城市公共管理、社会治理创新六大领域，重点推进27项建设任务，推动社会信用体系建设共建共享。

《规划》提出了上海市社会信用体系建设“十三五”的发展目标，包括行政许可、行政处罚信息7个工作日内上网公示公开率到2020年要达到100%，市公共信用信息服务平台重点领域信息归集率达到100%;形成8家左右全国范围内有较强影响力的信用服务机构，信用服务业营业收入年均增长率大于20%等。

根据《规划》，上海将建立公务员信用档案，将公务员个人事项报告、廉政情况、年度考核结果、违法违纪记录等信用信息依法纳入档案，并作为公务员招录、考核、任用和奖惩的重要依据。深入开展公务员信用教育，将信用知识培训列入公务员培训计划，增强公务员信用意识，打造遵法守信、高效廉洁的公务员队伍。